Se aprueba una Ley con objeto de garantizar y promover el derecho a la igualdad de trato y no discriminación en desarrollo de los artículos 9.2, 10 y 14 de la Constitución. 📌 A TENER EN CUENTA: esta normativa influirá seguramente en muchas…

Muchos clientes empresarios no le dan el valor suficiente a la carta de despido. Recientemente nos lo recuerda el Tribunal Supremo. RECORDATORIO DEL TRIBUNAL SUPREMO: El TS declara que, en caso de despido disciplinario, la empresa en su comunicaci…

A TENER EN CUENTA ➡️ Un sistema de registro de jornada no puede condicionar el registro de determinadas horas como de trabajo efectivo a la autorización posterior de un superior. Asimismo, en la información que se proporciona a la RL…

El TS declara que, en caso de despido improcedente, la empresa debe ejercer la opción entre la indemnización y la readmisión de forma expresa ya mediante escrito, ya mediante comparecencia ante la oficina del juzgado en el plazo de 5 días. No es v…

Se condena a una empresa por infracción de la marca registrada de otra empresa, utilizada como criterio de búsqueda en internet, de tal manera que cuando los usuarios introducían esa marca en el buscador, aparecían enlaces que llevaban a un anunci…

No atender un requerimiento empresarial enviado por correo electrónico al trabajador en período de vacaciones no constituye incumplimiento grave y culpable merecedor del despido pues no es acorde con el derecho a la desconexión digital. Órdenes em…

Las parejas de hecho inscritas en el registro correspondiente tienen derecho a disfrutar del permiso laboral en los mismos términos y condiciones que los matrimonios. Aunque el convenio colectivo aplicable no reconoce expresamente este derecho, ta…

📣 La existencia de una pareja de hecho sólo puede acreditarse, a efectos del reconocimiento del derecho a la pensión de viudedad, mediante la inscripción en un registro específico autonómico o municipal del lugar de residencia o mediante u…

🔜 El Tribunal Supremo concreta el contenido que ha de tener un plan de pagos para que pueda ser presentado y admitido con éxito por el juez del concurso. Contenido del plan de pagos para la exoneración del pasivo insatisfecho Una persona n…

Hasta el 31 de marzo: comunicación de personas con discapacidad Si su empresa tiene 50 o más trabajadores, está obligada a contratar a un 2% de empleados con discapacidad (se considera persona con discapacidad aquella que tenga reconocido un grado…