Autor: Miguel Castells

TE AYUDAMOS CON EL REGISTRO HORARIO

Escrito por Miguel Castells en 28/04/2019. Publicado en Laboral. No hay comentarios en TE AYUDAMOS CON EL REGISTRO HORARIO

[vc_row][vc_column][vc_video link=»https://player.vimeo.com/video/168746737″ el_width=»80″ align=»center» title=»REGISTRO HORARIO con el PORTAL DEL EMPLEADO» src=»«https://player.vimeo.com/video/168746737«» width=»«640«» height=»«360«» frameborder=»«0«»][vc_column_text]EL REGISTRO HORARIO DEBE CONTROLARSE YA EL 12 DE MAYO!!! Nuestro despacho propone a sus clientes una herramienta el PORTAL DEL EMPLEADO BÁSICO, como herramienta para cumplir con la obligación del control de registro horario. El PORTAL DEL EMPLEADO BÁSICO es una herramienta informática que permite compartir eficientemente...

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Obligación de registro de jornada por los trabajadores.

Escrito por Miguel Castells en 20/03/2019. Publicado en Laboral. No hay comentarios en Obligación de registro de jornada por los trabajadores.

Mediante el RDL 8/2019 se modifica el ET art.34 y para ampliar la obligación de registrar la jornada, hasta ahora únicamente obligatoria cuando los trabajadores realizan horas extraordinarias, a todos los trabajadores de la empresa. Para ello, obliga a las empresas a registrar diariamente la jornada de sus trabajadores. Este registro debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria. La organización y la documentación de este Registro debe establecerse a través de la negociación colectiva...

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Convocatoria huelga 8-3-2019

Escrito por Miguel Castells en 04/03/2019. Publicado en Jurídico, Laboral. No hay comentarios en Convocatoria huelga 8-3-2019

HUELGA FEMINISTA Por segundo año consecutivo se ha convocado una huelga feminista para el 8-3-2019 con la finalidad de combatir la desigualdad y la violencia que afrontan las mujeres en diferentes ámbitos de sus vidas, incluido el laboral. La huelga ha sido convocada por los distintos sindicatos en forma de paros de 1 a 24 horas. En particular, las convocatorias de cada sindicato son las siguientes: a) 24 horas: ELA, LAB, CGT, CNT, CIG, Confederación Intersindical, CIG y SAT b) 2 horas ampliables: CCOO y UGT. c) 2 horas: USO. d) 1 hora: CSIF. La participación en una huelga produce consecuencias...

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EL TS confirma que el accidente sufrido durante el descanso del bocadillo es laboral

Escrito por Miguel Castells en 30/01/2019. Publicado en Jurídico, Laboral. No hay comentarios en EL TS confirma que el accidente sufrido durante el descanso del bocadillo es laboral

EL TS confirma que el accidente sufrido durante el descanso del bocadillo es laboral. Comentario de la sentencia TS unif doctrina 13-12-2018, EDJ 671777 Hechos probados El hecho relevante del caso que nos ocupa es el siguiente: Al salir del trabajo en los 15 minutos de descanso para tomar un café, la trabajadora cae al suelo golpeándose el brazo, por lo que causa baja por IT que la mutua considera derivada de enfermedad común. Iter judicial No conforme con la decisión de la mutua, la trabajadora presenta reclamación de determinación de contingencia ante el INSS quien declara la contingencia...

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La prestación por Maternidad exenta del I.R.P.F

Escrito por Miguel Castells en 13/11/2018. Publicado en Fiscal, Laboral. No hay comentarios en La prestación por Maternidad exenta del I.R.P.F

El 3 de octubre de 2018 el Tribunal Supremo ha dictado la sentencia 1462/2018, en la que fija la siguiente doctrina legal: «Las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas». La aplicación de esta doctrina puede dar lugar a diferentes situaciones: Los contribuyentes que hubieran percibido estas prestaciones en los años 2014, 2015, 2016 y 2017 podrán solicitar la rectificación de la declaración de IRPF en la que hubiesen incluido tales rentas. Si las rentas fueron percibidas en más de un año, deberán...

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