El jueves 21-12-2017, fecha en que se celebran las elecciones al Parlamento de Cataluña, las empresas deben conceder a los trabajadores los siguientes permisos retribuidos y no recuperables dentro de la jornada laboral con el fin de que puedan ejercer su derecho al voto.
a) Trabajadores que tengan la condición de electores. Tienen derecho a un permiso de duración máxima de 4 horas dentro de la jornada laboral. Se establecen duraciones inferiores en los siguientes casos:
– si el día de la votación los trabajadores realizan una jornada inferior a la habitual legal o convenida: la duración del permiso se reduce proporcionalmente;
– trabajadores que realicen una jornada que coincida entre 2 y 4 horas con el horario de los colegios electorales: el permiso es de 2 horas.
No tiene derecho al permiso los trabajadores cuyo horario no coincida con el de los colegios electorales ni aquellos cuyo horario coincida c​omo máximo 2 horas.
IMPORTANTE: Es potestad del empresario determinar el momento de utilización de las horas concedidas para la votación.
También tienen derecho a un permiso de 4 horas retribuidas los trabajadores que, por estar trabajando lejos de su domicilio habitual o que tengan dificultad para ejercer este derecho el día de las elecciones, puedan formular personalmente la solicitud de certificación acreditativa de su inscripción en el censo, así como para la remisión del voto por correo. En este caso, el permiso se puede disfrutar hasta el 11-12-17.
b) Miembros de la mesa electoral e interventores. Tienen derecho a un permiso de la jornada completa del 21-12-17 y de las 5 primeras horas de la jornada laboral del día inmediatamente posterior. Este último permiso también se aplica a quienes el día de las elecciones disfruten del descanso semanal.
c) Apoderados. Tienen derecho a permiso retribuido durante todo el día de la votación.
Los miembros de la mesa electoral e interventores y los apoderados que tengan que trabajar en turno de noche del día inmediatamente anterior, pueden solicitar el cambio de turno para descansar la noche anterior a las elecciones.
El permiso se retribuye con el salario que correspondería si el trabajador hubiera prestado sus servicios normalmente. En caso de que el salario esté constituido en parte por una prima o incentivo, esta se calcula con la media de los 6 meses inmediatamente anteriores.
El ejercicio de estos permisos exige preaviso y justificación. A estos efectos sirve como justificante la presentación de certificación de voto o, en su caso, la acreditación de la mesa electoral correspondiente.
Elecciones y permisos retribuidos