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Año: 2018

La prestación por Maternidad exenta del I.R.P.F

El 3 de octubre de 2018 el Tribunal Supremo ha dictado la sentencia 1462/2018, en la que fija la siguiente doctrina legal: «Las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas». La aplicación de esta doctrina puede dar lugar a diferentes situaciones: Los contribuyentes que hubieran percibido estas prestaciones en los años 2014, 2015, 2016 y 2017 podrán solicitar la rectificación de la declaración de IRPF en la que hubiesen incluido tales rentas. Si las rentas fueron percibidas en más de un año, deberán...

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NUEVOS PRONUNCIAMIENTOS DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE ACCIDENTE DE TRABAJO

DESPRENDIMIENTO DE RETINA:  ¿ES ACCIDENTE DE TRABAJO? El accidente de trabajo viene regulado en el artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social, el cual establece lo siguiente: Concepto de accidente de trabajo (LGSS art.156.1) Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Se exige como requisito una relación de causalidad entre trabajo y lesión. Esta puede ser: – causalidad directa: por consecuencia del trabajo; – causalidad indirecta: con ocasión del trabajo. La teoría de la ocasionalidad relevante...

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Incorporación de los autónomos al sistema RED de la Seguridad Social

Incorporación de los autónomos al sistema RED de la Seguridad Social El 1-10-2018 entra en vigor la modificación que la Orden Ministerial ESS/214/2018 introdujo en la Orden ESS/484/2013 reguladora del Sistema de Remisión Electrónica de Datos (Sistema RED) en el ámbito de la Seguridad Social, respecto de la obligatoriedad de los trabajadores por cuenta propia o autónomos de incorporarse a dicho Sistema. La obligación alcanza también a los trabajadores por cuenta propia del Sistema Especial de Trabajadores Agrarios (SETA) y los trabajadores del grupo I del Régimen Especial de Trabajadores...

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Trabajadores desplazados: Seguridad Social competente.

Trabajadores desplazados: El TJUE resuelve sobre cuál es la legislación aplicable. La empresa Alpenrind, con sede social en Austria, celebra sucesivos contratos con diferentes empresas húngaras para que estas realicen labores de despiece en sus instalaciones. En virtud de estos contratos, las empresas húngaras envían a sus trabajadores a Austria respecto de algunos de los cuales, la institución húngara de Seguridad Social expide certificados A1 acreditando la aplicación del régimen húngaro de Seguridad Social. La institución austriaca de Seguridad Social declara la sujeción de estos trabajadores...

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