El Supremo determina que no es obligatorio el registro de la jornada diaria
Os avanzamos la noticia y análisis extraido de www.elderecho.com. En breve, cuando tengamos acceso a la sentencia, la adjuntaremos y la valoraremos.
El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas, de acuerdo alo establecido en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.
El Supremo admite que “convendría una reforma legislativa...