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Mes: mayo 2019

NUEVA CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA AUTÓNOMOS EN BARCELONA

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SUBVENCIÓN PARA LOS GASTOS DE LOS AUTÓNOMOS El ayuntamiento de Barcelona, mediante Barcelona Activa, ha puesto en marcha  un programa de ayudas dirigido a trabajadoras y trabajadores autónomos que les permitirá ahorrarse hasta 4.000.-€ durante el primer año de actividad. Dicha convocatoria solo estará hasta el 21 de junio de 2019. Además, podrán beneficiarse de dicho programa las trabajadoras y trabajadores autónomos (empresarios y empresarias individuales) y las nuevas personas socias de cooperativas de trabajo asociado que estén empadronadas en Barcelona y que hayan iniciado una nueva actividad...

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LA OBLIGACIÓN DEL REGISTRO DE JORNADA LABORAL

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LA OBLIGACIÓN DEL REGISTRO DE JORNADA LABORAL Mediante el RDL 8/2019 se ha modificado el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, estableciéndose la obligación a las empresas (y el derecho a los trabajadores) a registrar el inicio y el final de la jornada laboral de todos los trabajadores de la empresa, independientemente de si trabajan a tiempo completo o a tiempo parcial. Si bien a simple vista parecería una tarea sencilla, dicha obligación supone un verdadero quebradero de cabeza para empresas de determinados sectores laborales. Por ello, y tras haber recibido la Dirección General de...

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INTERPOSICIÓN DE SOCIEDADES POR PERSONAS FÍSICAS (criterio de la AEAT)

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INTERPOSICIÓN DE SOCIEDADES POR PERSONAS FÍSICAS (criterio de la AEAT) I. RIESGOS ASOCIADOS A LA INTERPOSICION DE SOCIEDADES EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES PROFESIONALES Cualquier profesional es libre para elegir la manera en que decide prestar sus servicios, es decir, puede hacerlo bien en su propio nombre, o mediante el uso de una sociedad profesional a la que prestará sus servicios profesionales. Ambas formas de organizar la prestación de servicios profesionales son legales, pero lo que no ampara la norma es que se utilice una sociedad para facturar los servicios que realiza una persona...

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NUEVA NORMATIVA LABORAL 2019: MEDIDAS URGENTES DEL RD-LEY 6/2019

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NUEVA NORMATIVA LABORAL 2019: MEDIDAS URGENTES DEL RD-LEY 6/2019 En el Día internacional de la Mujer Trabajadora, entró en vigor el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, en el que se establecen una serie de medidas urgentes con el objeto de conseguir una igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto en la vida personal como profesional. Tal y como pone de manifiesto el preámbulo de esta norma “el derecho a la igualdad de trato entre mujeres y hombres debe suponer la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas...

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